各省辖市注册会计师协会、各省直管会计师事务所：
根据《河南省注册会计师行业高端管理人才培养方案》，2016-2018年省注协将开展“行业高端管理人才”的专题培养，现将培养对象选拔有关事项通知如下：
一、选拔条件及人数
在行业内选拔20名技术精湛、善于管理、业绩突出、贡献大的所长或副所长，具体选拔条件为：
1.管理业绩突出。担任事务所所长（或合伙人）5年以上，所在事务所近三年年均收入在600万元以上且管理咨询等非审计鉴证业务收入比例在30%以上；
2.专业技术精湛。在注册会计师行业从业经历10年以上，具有5个以上大型企业审计或咨询业务经历，近五年内没有受到过行政处罚或行业惩戒；
3.行业贡献大。积极参与行业事务，在全省行业有较大影响。担任过协会常务理事、理事、专业委员会委员或担任市级以上人大代表或政协委员者优先；
4.社会认可度高。勇于承担社会责任，能够根据客户需要和社会发展需要不断调整服务产品供给种类，客户认可度高;
5.与全省会计领军人才培养相结合。参加过全国、全省会计领军人才或行业业务领军人才培养者优先。
二、选拔方式
培养对象选拔方式为笔试和面试相结合，专家集体讨论择优录取。具体流程为：
（一）报名与笔试
1.报名。本人自愿报名，市注协和事务所推荐（业务收入1000万元以上事务所，每家推荐人数不超过3人，业务收入1000万元以下事务所，每家推荐人数不超过2人），省注协按照选拔条件进行审定，确定参加笔试人员。
2.笔试。省注协委托上海国家会计学院命题与阅卷，于8月6日举行笔试测验（具体考试地点另行通知）。重点测试管理会计咨询、大型企业审计及职业道德等技能，题型为计算分析和案例分析。要求考生在准确、全面理解题意的基础上根据试题所给材料做出数据核算和理论分析，发现并解决管理会计咨询及大型企业审计相关专业问题；按照笔试成绩由高到低选取前40名进入面试环节。
（二）面试
1.面试内容。面试主要对参选人员综合素质进行测试，分为两个环节，第一环节为无领导小组讨论面试，第二环节为结构化面试。无领导小组讨论面试重点考察参选人员的全面领导能力，包括领导素质、综合分析能力、表达沟通能力及大局观；结构化面试重点考察考生的宏观视野与战略思维，职业道德、价值观与态度。 !~ cpy@‑f%"s
2.面试方式。省注协委托上海国家会计学院组织面试，根据面试内容设立无领导小组讨论面试和结构化面试两个考评组，每个考评组由5名评委组成，其中上海国家会计学院专家3名，行业专家2名。
3.面试流程。40名考生分为2个小组，每组20人，一组进行无领导小组讨论面试，同时，另一组进行结构化面试。第一论面试结束，两个小组互换面试内容，第一组进行结构化面试，另一组进行无领导小组讨论面试。
4.面试时间。省注协将于8月20日组织面试（具体面试地点另行通知）。面试结束后，笔试与面试成绩在省注协网站公示。
5.确定培养对象
省注协秘书处依据学员笔试和面试成绩，并参考参选人员综合条件，择优确定培养对象。
三、申报材料
参加选拔人员按要求填报“河南省注册会计师行业高端管理人才选拔培养”报名表，报名表分基本信息表（附件1）和选拔条件申报表（附件2）两种，基本信息表填写参选人员基本信息、学习及工作经历，选拔条件申报表填写参选人员管理业绩、执业情况及主要客户、参与行业和社会活动情况以及客户认可证明等。
四、其他事项
请各市注协及省直管会计师事务所收到通知后及时组织报名推荐，于7月20日（周三）前将参选人员申报材料以电子邮件或传真方式报送省注协培训部，并寄送原件。过期不予受理。
联 系 人：袁婷
联系电话：0371-65743668
电子邮箱：745122472@qq.com
附件：
1.“河南省注册会计师行业高端管理人才培养”参选人员报名表（基本信息）
2.“河南省注册会计师行业高端管理人才培养”参选人员选拔条件申报表
2016年7月7日