3月14日下午，为进一步提升员工法律意识，夯实合规管理基础，在郭保安所长主持下，事务所全体员工聚集在2206会议室，开展了“厚植合规文化 培育合规环境”专题培训。
合规是企业生存和可持续发展的基石，也是企业防控合规风险、提升竞争力的重要保障。近年来，随着我国相关法律制度的不断建立和健全，合规管理在社会各个行业已形成共识，合规文化也成为企业发展和经营管理中遵规守法的价值取向。
全体员工集中观看了《会计师事务所监督检查办法》、《国务院关于进一步规范注册会计行业指导 意见》及 去年财政部对五家大型会计师事务所行政处罚的相关报道视频短片。因会计师事务所把关不严和审计程序重大不慎，一些上市公司和知名企业本已严重亏损或资金链断裂，它们为掩盖事实，在披露的审计报告中仍呈现出高收入高利润的美化数据，给国家、投资者、上下游经销商和社会大众等带来极其严重的损失，同时财务造假也给会计师事务所及注册会计师个人带来了巨大危害，甚至触犯了法律，教训极其深刻。
大家就自己对合规的理解，逐一进行了发言。做为会计师事务所工作人员，无论管理层或基层员工，无论注册会计师还是审计助理，都充分认识到了注册会计师审计是一个高风险、高社会责任的行业，审计风险存在于整个审计过程是一种客观现实，重视和防范审计风险是当前的重要工作。明白依法合规不仅是事务所持续发展的坚强后盾，也是员工自我保护的有力屏障，今后无论做任何工作，都要在遵守法律法规环境下才能享受权利和自由，才能实现最大化人生价值。
郭所长最后做了几点强调：一是要在全所持续推行合规文化建设，每个操作流程、每个业务活动，都要遵循法律、规范和标准，树立“人人合规”理念；二是加强对国家法律、法规和相关规章制度的学习和培训，各项工作都要在遵守国家法律法规和事务所规章制度框架下有序进行，建立合规制度，做到有章必循，违章必究，形成完善的制度制约；三是每位员工就各自岗位职责，认真查摆问题，剖析原因，加强整改，提升履职能力，提高自我监督和自我约束能力，全所从上到上要营造“人人合规”、“时时合规”、“处处合规”的良好氛围。